LinkedIn Salary arriba a Espanya
Quin hauria de ser el meu sou?
La nova eina a LinkedIn, queda integrada dins de la xarxa social laboral LinkedIn. L’eina posa a disposició dels seus usuaris informació clau sobre com es defineix el salari dels treballadors, així com la possibilitat de comparar els sous amb altres professionals del sector, una funcionalitat que ajuda els professionals a saber quin és el salari just que haurien de cobrar, o demanar en una entrevista de treball…
L’objectiu de LinkedIn Salary és que els usuaris puguin prendre una decisió més adequada sobre alguna cosa tan transcendental en el seu treball com és el salari que reben, el que possiblement és la motivació més gran a l’hora d’acceptar o canviar de feina.
Els professionals compten així amb una eina més a l’hora de negociar el seu sou, ja que LinkedIn Salary té en compte dades actualitzades de cada sector i professió. A més, els responsables de Recursos Humans poden utilitzar-la també per valorar el salari ofert en els llocs vacants que estan gestionant i atreure talent.
Amb LinkedIn Salary es pot saber el salari per a un lloc concret, però també té en compte altres variables que poden influir en l’escala salarial d’un individu.
En aquest sentit, es pot saber el salari segons el títol i les funcions del treball tenint en compte elements addicionals com els variables i els bons anuals.
També es poden conèixer els salaris per indústria, per saber aquelles en què s’ofereix major remuneració; per nivell educatiu, per tenir en compte estudis de postgrau i màsters; per experiència, per estimar com variarà el salari en el futur… I fins i tot per ubicació, el que permet conèixer quines són les ciutats d’un país en què es paguen els sous més alts.
Anem cap a una transparència laboral?
Linkedin Salary ja fa uns mesos que funciona als Estats Units. Aviat ho tindrem aquí.
Marlon Branding setembre 2018.
Deixa un comentari